Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
Jak snížit současnou vyšší fluktuaci zaměstnanců bez zvyšování mezd, což k dlouhodobému udržení lidí stejně nevede? Zjistíte, proč lidé odcházejí, kdy a jak fungují peníze, jaký způsob vedení a jaké prostředí zaměstnance udrží i proč tolik záleží na předávání informací zaměstnancům.
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Jednotky
Nápověda
Pro vytváření rezervací/objednávek je třeba se přihlásit.
Dostupnost | Stav | Oddělení | Sbírka | Umístění | Více informací | Signatura | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Absenčně
|
Načítá se…
|
PSTUD
|
|
331.5BED | F226994 | ||
Prezenčně
|
Načítá se…
|
HSTU1
|
|
331.5BED | A 12806-V1 | ||
Absenčně
|
Načítá se…
|
HPUVV
|
|
331.5BED | A 12806-V2 | ||
Absenčně
|
Načítá se…
|
HPUVV
|
|
331.5BED | A 12806-V3 |
Podobné
-
Jak vybrat správného člověka na správné místo : úspěšný personální výběr
František Bělohlávek, 1951-
-
Výrobek a jeho úspěch na trhu
Gustav Tomek, 1935-2017
-
Internet a jeho komerční využití
Lubomír Nondek
-
Internetová publicistika
Vojtěch Bednář, 1979-
-
Úspěšná nezisková organizace
Marek Šedivý, 1971-