Jak vybrat správného člověka na správné místo : úspěšný personální výběr

To chci

Souhrn rad, testů a informací pro úspěšný personální výběr zaměstnanců. Autor doporučuje efektivní postupy při organizaci výběrových řízení. Dává k dispozici nástroje, které usnadní a zpřesní rozhodování o přijetí nového člověka nebo povýšení stávajícího zaměstnance (testy, otázky rozhovoru včetně hodnocení odpovědí, simulované situace z různých oblastí činnosti). Dozvíte se, jakým způsobem se dá zjišťovat kreativita, spolehlivost, loajalita, individuální motivace i kompetence pro vedení lidí, efektivní komunikaci, týmovou práci, odpovědnost či jednání v krizových situacích. Zjistíte, které slabé stránky uchazečů jsou těžko odstranitelné a na kterých se dá pracovat dalším vzděláváním, koučováním nebo správným vedením. Na příkladech z praxe si můžete procvičit své dovednosti v oblasti interpretace testů, vedení rozhovorů, pozorování simulovaných situací nebo sestavení assessment center. Knížka je určená zejména personalistům a manažerům, ale ocení ji … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor:

František Bělohlávek, 1951-

Typ dokumentu:

Knihy

Rozsah:

182 stran ;

Vydáno:

Praha : Grada, 2016

Vydání:

První vydání

Edice:

Manažer

Témata:

personální management

přijímací řízení

přijímací pohovory

personnel management

employee selection

employment interviewing

příručky

handbooks and manuals

Fyzický popis:

182 stran ; 24 cm

Bibliografie:

Obsahuje bibliografii

ISBN:

978-80-247-5768-1