TOC from ObalkyKnih.cz

Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji

Get it

Jak snížit současnou vyšší fluktuaci zaměstnanců bez zvyšování mezd, což k dlouhodobému udržení lidí stejně nevede? Zjistíte, proč lidé odcházejí, kdy a jak fungují peníze, jaký způsob vedení a jaké prostředí zaměstnance udrží i proč tolik záleží na předávání informací zaměstnancům.

Saved in:

Bibliographic Details

Main Author:
Vojtěch Bednář, 1979-
Document Type:
Books
Document range:
105 stran ;
Published:
Praha : Grada, 2018
Edition:
První vydání
Series:
Manažer
Subjects:
personální management
pracovní motivace
pracovní spokojenost
pracovní mobilita
příručky
Physical Description:
105 stran ; 24 cm
Bibliography:
Obsahuje bibliografii a rejstřík
ISBN:
978-80-271-0648-6

:


MARC

LEADER 00000nam 2200000 i 4500
001 017070000485112
005 20231228115634.6
008 180207s2018----xr-|||||||||||||||||cze-d
015 |a cnb002940122 
020 |a 978-80-271-0648-6  |q (brožováno) :  |c Kč 229,00 
040 |a PEG001  |b cze  |e rda 
072 7 |a 005  |x Management. Řízení  |2 Konspekt 
080 |a 005  |2 MRF 
080 |a 331.101.38  |2 MRF 
080 |a 331.101.32  |2 MRF 
080 |a 331.55  |2 MRF 
080 |a (035)  |2 MRF 
100 1 |a Bednář, Vojtěch,  |d 1979-  |7 mzk2004236969  |4 aut 
245 1 0 |a Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji /  |c Vojtěch Bednář 
246 3 0 |a Jak omezit fluktuaci 
250 |a První vydání 
264 1 |a Praha :  |b Grada,  |c 2018 
300 |a 105 stran ;  |c 24 cm 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a bez média  |b n  |2 rdamedia 
338 |a svazek  |b nc  |2 rdacarrier 
490 1 |a Manažer 
504 |a Obsahuje bibliografii a rejstřík 
650 0 7 |a personální management  |7 ph115721  |2 czenas 
650 0 7 |a pracovní motivace  |7 ph124529  |2 czenas 
650 0 7 |a pracovní spokojenost  |7 ph319055  |2 czenas 
650 0 7 |a pracovní mobilita  |7 ph136759  |2 czenas 
655 7 |a příručky  |7 fd133209  |2 czenas 
830 0 |a Manažer 
910 |a PEG001 
996 |b 420290154582  |e PEG001  |h 005  |l Naučné oddělení  |s A  |a 0  |t PEG001.420290154582 
997 |t KN 

Similar